兴文二中党委关于县委第三巡察组巡察反馈 意见集中整改进展情况报告
根据县委统一部署，2024年3月6日至4月6日，县委第三巡察组对兴文二中党委进行了巡察。8月2日，县委巡察组向兴文二中党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况报告如下：
一、整改工作组织情况
县委巡察组巡察指出了兴文二中在“党中央决策部署在基层落实、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织建设及巡察整改和成果运用”四个方面十四项问题，并提出了巡察意见建议和整改要求。学校党委完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识，凝聚整改共识。为进一步做好县委巡察组对我校巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开党委会会议、党政联席会、行政会及支部会议等巡察整改工作会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定了《中共兴文二中委员会关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。
二是加强组织领导，压紧压实责任。成立由学校党委书记盛达强任组长，校长袁小平，副校长曾学高，党委委员、副校长周竞伟，党委委员、副校长杨璇，副校长张炼任副组长，各支部、处室、年级负责人为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室在学校党委办公室，由杨璇同志任办公室主任，负责督促、检查整改进度、情况，党委办刘玉丹同志具体负责日常协调、资料收集、上报、联系联络等事务性工作，各支部、处室、年级负责人根据巡察情况反馈意见任务分解表各负其责，高度重视，切实抓好本部门涉及问题的整改工作。
三是细化整改措施，明确整改任务。学校上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持精准发力，坚持对账销号，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党中央决策部署在基层落实、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织建设及巡察整改和成果运用”四个方面十四项问题全面开展整改，确保完成目标。
四是健全长效机制，确保取得实效。学校以严肃认真的态度，深刻反思巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，建立长效整改落实机制，在个案问题整改的同时，做到“举一反三”，建立并修订完善学校管理制度18项，清退资金14.31万元，有效推动了各项工作的进一步深化落实。以建章立制堵住漏洞，以经验教训时刻警醒，确保工作的推动、整改成果的长效。巡察发现四个大方面十四项问题，目前已全部整改完成并长期坚持。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改十四个，具体情况如下：
（一）在“聚焦党中央决策在基层落实情况”方面
1.关于“学习贯彻习近平总书记系列工作重要指示流于形式”的问题。
（1）关于未按要求开展第一议题学习。如2022年共召开43次党委会，均未开展第一议题学习；2023年5月16日和24日召开的党委扩大会议仅记录“会前学习：习近平”“盛达强领学”的问题整改情况。
整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，2024年秋期党委会、党委理论学习中心组学习会开展“第一议题”学习5次，学习议题5个，开展专题学习研讨5次。二是对2023年5月16日和2023年5月24日负责记录人员进行提醒谈话，严肃会议记录的纪律要求。三是加强党务知识培训，组织学校16名党务工作人员开展《中国共产党章程》《基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习，提高党务工作能力。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于贯彻党的二十大报告关于“办好人民满意的教育，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的要求有差距。如学校在落实“五育并举”工作中偏重学生成绩分数，存在文化课老师占用艺体学科课时的情况。党委委员、副校长出于安全考虑，提倡各年级不组织或尽量少组织学生到校外开展社区活动或社会实践活动。学校德育处、教务处未严格执行“五育并举”学生综合素质评价体系。多数艺术学科教师未在学生评价系统平台上对全体学生作出个性评价的问题整改情况。
整改情况：一是组织开展2024年韵律操比赛、诗歌朗诵比赛、劳动实践活动、迎国庆爱我中华志愿服务活动、科创比赛等9次，进一步落实好立德树人根本任务，进一步落实好五育并举。二是禁止文化教师占用艺体教师课堂，对三个年级年级主任进行集中谈心谈话，加强课堂巡查管理，坚决不能出现文化教师占用艺体教师课堂的情况。三是利用周末、中秋节、国庆节组织2000余名学生到校外开展社会实践活动13次。四是制定学生个性评价标准与指南，提供评价模板，组织参加《普通高中综合素质评价系统填报业务培训》会议，规范开展工作。五是完善学校五育课程体系，结合校情编制丰富特色的地方课程60门，开设3项传统活动和民族特色活动促进五育深度融合。六是向成都七中、重庆凤鸣山中学等先行学校借鉴学习实施五育综合评价。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）落实党委理论学习中心组学习有差距。如2023年召开的5次党委理论学习中心组学习会议中，有3次会议班子成员未结合分管工作开展讨论，也未提出具体贯彻措施的问题整改情况。
整改情况：一是2024年9月18日专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，明确专人负责，对标落实党委理论学习中心组学习制度。二是结合实际制定《中共兴文二中委员会理论学习中心组理论学习计划》，截至目前已经开展《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述》《中共共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》等理论学习中心组学习5次。三是强化成果运用，结合兴文二中工作实际，新制定《兴文二中“1341”学术研究常规》《兴文二中集体备课制度》《兴文二中管理干部“154”发展常规意见》，将理论运用到工作中去。
完成情况：已完成，并长期坚持。
2.关于“党管意识形态责任落实有差距”的问题。
（1）关于责任主体不明确。如领导班子分工未明确党委书记意识形态工作第一责任人。2021—2022年度班子分工未明确分管领导和其他班子成员“一岗双责”责任。2023年股室分工中未落实人员负责意识形态工作的问题整改情况。
整改情况：一是严格落实意识形态工作第一责任人和班子成员一岗双责责任，将意识形态工作纳入2024年学校领导班子成员工作分工，做到意识形态工作与业务工作同部署同安排。二是2024年秋期各处室内部人员分工中，明确部门负责人为意识形态工作第一责任人。三是把各类意识形态阵地建设工作与学校教学、教研、人才培养、师资队伍建设相结合，与贯彻落实中央八项规定精神、密切联系群众、持续推进作风建设相结合，纳入学校党风、校风、教风、学风文化建设。四是健全完善由党委办牵头，各处室、各年级共同参与的意识形态管控“校园网”，常态化推进党管意识形态工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于党委未专题研究和部署意识形态工作。如2022年，党管意识形态年初无计划、季度无分析、年终无总结的问题整改情况。
整改情况：一是2024年9月8日制定《兴文二中2024年度意识形态工作计划》，把意识形态工作与学校业务工作同部署同安排，纳入重要议事日程。二是2024年10月17日组织召开兴文二中第三季度意识形态分析研判会议，研究部署意识形态工作。三是建立健全《兴文二中意识形态管理规定》，由党委办牵头，动态监测学校意识形态工作开展落实情况，同时健全完善《兴文二中对外宣传管理规定》《加强校园安全网络监管规定》，明确校园舆论管理体制，发挥校园舆论正面宣传作用。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于“对宣传阵地和新媒体管控不力。如2023年秋，校园网站被不法分子植入涉黄等不良信息，学校未及时发现，直至网监发现后才进行处置，对学校形象造成了不良影响。2024年1月，微博上出现涉及原兴文二中教师不良行为的文章，学校在收到上级交办信息后未及时处理，导致舆情扩散，产生不良影响。”的问题整改情况。
整改情况：一是对学校网站进行系统升级，增强抵御病毒入侵能力，并安排学校网络与信息中心徐桃老师每日监管学校官网。二是及时反思“2024年1月出现涉及兴文二中原教师不良反应的文章”事件，任命黄小丹老师为学校网络舆情监管员，每天动态监测学校网络舆情。三是明确责任分工，由学校分管党委办、行政办常务工作的校级领导杨璇牵头负责学校宣传和网络舆情监管工作，成立由信息中心教师，各年级管理组成员、党支部成员组成的网络舆情监管小组，对各类师生、家长微信群、QQ群、抖音等自媒体进行监管和处置。四是通过全校教师大会、学生主题班会、学生家长会强化对教师、学生、家长等群体的教育引导，增强其法纪意识，引导宣传传播正能量。五是制定《兴文二中网络舆情应急预案》，保障在出现突发不良事件的情况下，能有效应对，确保负面舆情不扩散。
完成情况：已完成，并长期坚持。
3.关于“落实立德树人根本任务、履行教育教学核心职能不到位”的问题整改情况。
（1）关于推进“思政课程”建设不力。如未将思政课程与德育教育、学科教育有机融合，思政课程体系不完善，未形成系统性和长效性机制。2021年秋期，未将《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》安排进课程的问题整改情况。
整改情况：一是完善“和美铸魂”德育课程改革方案，通过阅读《经典诵读》《思政教育》《时政评述》等学科德育读本，利用课外活动的主渠道作用，开展以“三礼六日九节十二教育”为载体的德育主题活动校本课程。结合地方实际，开发了民族团结进步教育的地方课程，如《苗族历史文化》《苗族语言文字》《苗族工艺美术》《苗族体育》《苗族舞蹈》《苗族声乐》《苗族刺绣》等。二是强化实践教学环节，建立校园学生劳动基地，德羽公司学生食堂实践基地、积极走进社区，开展社会实践活动13次。三是加强学科交叉与融合，促进多学科合作。通过每周交叉听课2次，鼓励思政教师与其他学科教师合作，融入其他学科知识和方法。四是按《四川省普通高中课程设置方案》开齐开足思政课程，确保高一上期《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》每周1课时。通过外请内研方式加强思政教师的课程领悟力和实践能力，创新探索通过主题式活动把思政课程内容融入课堂和活动中。五是建立长效性机制，加强师资队伍建设，制定了思政教师培训计划，支持教师发展。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于教学管理有差距。如2023年秋期仅开展了1次教学常规工作检查，且检查记录仅作简单评价，对教师备课未提出指导意见和规范要求。学校安全工作日志填写内容不全、记录不详的问题整改情况。
整改情况：一是教科处开展教学常规培训10次，督导室每月开展一次教学常规检查，重点检查教学六认真落实情况，2024年秋期已经完成2次教学常规检查并及时通报。二是坚持学校安全管理常态化，实施校行政、安办、年级组协同的网格化安全管理体系，确保每一位学生都有多名干部负责其安全管理。每周进行安全排查，完善安全资料，形成保障安全的闭环管理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）师德师风建设流于形式。如2021年3月8日学习《中小学教育惩戒规则（试行）》，3月22日学习《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》，仅作条款式学习，未针对本校教师师德师风存在问题提出有效举措的问题整改情况。
整改情况：一是学校成立了由袁小平为组长的师德师风建设领导小组，对教师的师德实行一票否决，对外公布有效的投诉举报电话。二是开展暑期政治学习，认真学习《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，增强教师自觉履行教师职责、遵守职业道德的自觉性。三是学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，在教师评比先进、职称评定、年度考核、中层干部选拔中优先考虑师德优秀者，对师德不合格的实行一票否决。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（二）关于“聚焦群众身边不正之风和腐败问题”的问题
4.关于“执行‘三重一大’不力”的问题。
（1）关于重大资金使用未经党委会研究。如2022年12月21日采购苗族服饰等项目33.61万元，未经党委会研究，在支付凭证中仅有党委会成员签字单的问题整改情况。
整改情况：一是完善《兴文二中财务管理办法》，规范学校财务行为，加强学校财务管理，提高资金使用效益，促进财务管理工作规范化、制度化、精细化、科学化，化解财务管理和财务核算中的风险，保障学校工作正常运转。二是对2022年12月21日采购苗族服饰项目进行清理，补充完善相关资料。三是对分管现在分管民族教育工作魏晓春委员、后勤保障处许海东主任进行提醒谈话。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于党委会违规决策重大项目。如2023年老校区边坡地质灾害治理项目，无具体的施工预算和清单，四家投标公司的施工项目清单不一致，在党委会上校长率先提议一家报价为7.56万元的非最低价的公司实施的问题整改情况。
整改情况：一是2024年10月14日修订完善《兴文二中党委会会议议事规则》，严格落实按议事流程开展工作。二是对现分管后勤的人员进行集体谈心谈话，举一反三，杜绝此类情况再次发生。三是学校组织后勤保障处积极参加县上组织的针对政府采购、招投标、食堂管理等内容进行业务培训。四是开展财务业务培训3次，加强相关法律法规的学习。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）重要人事任免随意性大。如2021年5月10日校长办公会上，原兴文二中校长直接提出久庆初中法人人选，无决议过程的问题整改情况。
整改情况：一是2024年9月9日专题学习《兴文县机关事业单位中层干部管理办法》等，明晰中层干部任命程序及相关要求，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，严格程序开展中层干部任免。二是对新任命的年级主任向以培进行任前谈话，提高选人用人质量。
完成情况：已完成，并长期坚持。
5.关于“工作作风不实，文风问题突出。”的问题
（1）关于党委会会议记录不规范。如2021年以来，会议记录无专用会议记录本，全部使用活页纸记录。的问题整改情况。
整改情况：一是及时更换党委会会议记录本和支部、年级组的工作笔记本。二是规范党委会会议记录，落实专人专册记录，及时形成会议纪要。三是将98份活页记录资料已经装订成书。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于文件出现逻辑错误。如2022年9月15日《兴文二中关于班子分工和学校内部管理机构设置及分工的通知》出现“副校长周竞伟分管2018级，副校长杨中孝分管2019级”的内容，当时2018级和2019级学生均已毕业的问题整改情况。
整改情况：一是对现在负责文件起草、制作以及校对人员进行提醒谈话。二是对办公室相关人员开展了办公文件制作流程业务培训2次，提高编辑和校对的标准，增强文件制作的准确性。三是制定《兴文二中办公室工作手册》，强化对办公室内部人员进行管理，提升办公室工作质量。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于工作计划内容高度雷同。如《兴文二中2022年春期学校工作计划》正文4308字，83% 内容来源于《四川省兴文第二中学校2021年学校工作计划》的问题整改情况。
整改情况：一是对现在负责工作计划的起草者、审核人进行提醒谈话。二是开展了2次写作培训，提高各部门撰写材料能力。三是各部门密切联系学校工作实际，制定切实可行的工作计划9份，按计划推进学校教育教学管理工作。四是由学校行政办牵头查验各部门提交的汇报材料。对提交高质量材料的部门体艺处给予通报表扬1次。
完成情况：已完成，并长期坚持。
6.关于“执行财经纪律不严”的问题。
（1）关于主要领导直接分管财务。《中共兴文二中委员会关于2023年春期班子分工安排的通知》（兴文二中 〔2023〕17号）文件中，校长作为学校法人代表，直接分管财务工作的问题整改情况。
整改情况：一是2024年8月24日印发2024年秋期班子分工文件，落实党政主要领导不直接分管财务规定，调整规范班子成员分工，确定副校长张炼分管财务工作。二是开展3次财经纪律和财务管理业务能力培训，5人次参加了培训。三是规范审批管理流程，健全了《兴文二中财务审批管理制度》。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于财务审核把关不严，报销金额与发票金额不一致。如 2021年4月19日，支付勇兴物业物业费与维修费141199.2元，报销发票金额为50761.7元，发票差额90437.5元的问题整改情况。
整改情况：一是已将本次报销的两张发票调整归档，按项目装订在一起。二是全面清查财务资料，按票据规范要求进行重新归档整理，整改问题3个。三是对6名经办人员开展了业务培训，切实提高业务能力。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于资金管理混乱，存在坐收坐支现象。如2021—2023年度，收取学生补课费和寒暑假托管服务费2932万元，用于支付补课和托管服务等相关费用的问题整改情况。
整改情况：一是加强年级资金规范性，细化年级财经小组职责，规范收支项目和标准。二是借鉴其他学校做法，经过党委会研究决定由启源公司代管三个年级的课后服务费。三是已将现有的课后服务费余额存入启源公司账户代为管理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（4）关于资金支付不规范，将对公结算款转入个人账户进行结算。如2022年付四川德羽后勤管理服务有限公司工作餐费 33.58万元转入冯应超个人账户的问题整改情况。
整改情况：一是已对2022年付四川德羽后勤管理服务有限公司工作餐费 33.58万元转入冯应超个人账户的相关资料进行梳理。二是严格按照现行财经纪律要求，建立健全《兴文二中财务内控制度》，规范财务支出，严格落实对公结算，提高资金流转的安全性及时效性。
完成情况：已完成，并长期坚持。
7.关于“执行政府采购履行合同不规范”的问题。
（1）关于未严格执行合同条款。如学校在2020年4月28日，签订的的承包合同，未召开党委会讨论、研究，未按照合同条款—“学校师生满意度达到80%，乙方可续签合同。”进行师生满意度测评的问题整改情况。
整改情况：一是对学校食堂签订的合同进行了梳理。二是开展2024年食堂师生满意度调查，满意度为94.14%。三是严格执行合同约定内容，如果后期合同再续签将继续坚持将满意度调查作为续签的重要条件。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于存在以租代购问题。如：2022年5月22日，学校与某公司签订租赁合同，租赁视频转发电脑1台、空调11台，10年租金合计16.54万元。补充协议约定，十年租赁期满，该批租赁产品赠送给兴文二中的问题整改情况。
整改情况：一是完善了《兴文二中财务管理内控制度》。二是对现在负责后勤保障工作同志开展集中谈心谈话，增强遵规守纪意识。三是加大物资租赁和购买的监管力度，规范与国有公司的对接程序，加强物资验收、保管力度。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于签订采购合同手续不规范。如2022年4月，在某公司采购的国家教育考试防作弊系统建设设备165.8万元，2022年5月11日签订补充合同，增加无线信号屏蔽终端16台共8万元，最终采购金额合计173.8万元，增加金额部分未经过党委会研究的问题整改情况。
整改情况：一是完善了《兴文二中财务管理内控制度》。二是严格落实“三重一大”议事制度，截至目前党委会讨论“三重一大”事项46项。三是对标政府采购相关规定，修订完善《兴文二中物资及服务采购管理制度》。
完成情况：已完成，并长期坚持。
8.关于“执行中央八项规定精神及其实施细则有差距”的问题。
（1）关于重复发放节假日慰问金。2022年至2024年1月重复发放春节和中秋节慰问金326人共计12.3万元的问题整改情况。
整改情况：一是对高2020级与高2022级重复发放的春节和中秋慰问金12.3万进行收回。二是对现在三个年级管理组成员进行集体谈心谈话，严肃纪律要求，规范开展工作。三是认真学习《四川省总工会关于印发〈四川省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》，规范发放慰问金。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于公车管理不规范，存在用车台账不详细，加油卡使用账目不清，洗车金额固定报销等问题。如2023年8月加油台账有泸州、眉山等地区的加油记录，而用车台账记录仅在兴文古宋周边，2022年7月1日报账资料中既出现92#汽油发票，又出现车用柴油的发票。2021年—2023年期间，公车洗车费每月基本报销300元，未按实报销的问题整改情况。
整改情况：一是开展自查自纠。加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，及时排查整改问题3个。二是完善《兴文二中车辆管理规定》，严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，三是完善用车台账。四是对驾驶员袁华均进行批评教育。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于津补贴发放无政策依据。如2021年至2022年发放支部工作补助21人次共计13200元，工会工作补助10人次共计6900元的问题整改情况。
整改情况：一是对支部工作以及工会工作中无政策发放的津补贴20100元进行收回，并存入学校账号。二是开展专项行动，由财务室牵头开展“兴文二中津补贴发放排查专项行动”。三是学校及时对照政策标准，修订完善《兴文二中津补贴发放办法》。四是对现在分管支部工作、工会工作、党委办，财务室的同志进行集体谈心谈话。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（三）在“聚焦基层党组织建设情况”方面
9.关于“党委落实从严治党主体责任不到位”的问题。
（1）关于党风廉政建设工作责任未落实。如2021年以来，未明确党委书记党风廉政建设“第一责任人”责任，未明确分管领导和其他党委委员“一岗双责”职责的问题整改情况。
整改情况：一是2024年领导班子分工文件中，明确党委书记党风廉政建设“第一责任人”责任，明确分管领导和其他党委委员“一岗双责”职责。二是修订完善《兴文二中党风廉政“一岗双责”问责办法》，落实党委从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设工作责任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于未专题研究和部署党风廉政建设工作。如2021年以来该项工作年初无计划、季度无分析研判、年终无总结的问题整改情况。
整改情况：一是制定《兴文二中2024年度党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设工作贯穿到学校具体业务各环节，9月已开展一次全员廉政风险排查。二是学校党委通过“第一议题”“三会一课”等形式，组织广大教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党的二十届三中全会精神。三是学校成立党风廉政建设领导小组，强化学校党委书记为“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，制定《兴文二中党风廉政建设方案》，持续推动学校党风廉政建设。四是推进“和美党建”工程和创建“四川省党建示范校”，夯实基层党建工作基础。五是针对教育收费、物资采购、招生考试、教材教辅等重点领域制定防控措施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于纪委监督缺位。既未明确纳入派驻纪检监察组监督范围，也未设置纪委书记岗位，纪委委员履职尽责不到位，兴文二中长期处于监督的真空地带。如2007年未发放的1000元助学金，直到2022年才存入学校账户，校纪委至今未对相关人员进行处理的问题整改情况。
整改情况：一是已对“2007年未发放的1000元助学金，直到2022年才存入学校账户”这一问题进行了梳理。二是对现在的学校纪委委员进行集体谈心谈话，明确学校纪委监督责任，强化责任担当。三是邀请县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组到校开展监督检查和集体谈心谈话，督促学校纪委委员履职尽责。
完成情况：已完成，并长期坚持。
10.关于“民主集中制落实不到位”的问题。
（1）关于未严格执行主要领导末位发言制度。如2023年8月18日党委会讨论学校教研组长人选，副校长提建议人选，党委书记第二个发言表示同意的问题整改情况。
整改情况：一是组织学习主要领导末位表态制度。二是在涉及学校“三重一大”事项、学校发展长远规划等问题上，严格落实主要领导末位表态制度。三是党委会会议上会议题先研究酝酿再上会讨论，班子成员逐一表态，最后党委书记表态。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于党委决策不规范。党委会决策无讨论过程和决策结果。如2021年11月1日任命团委书记、团委副书记，党委会无相关议决记录。2023年3月6日，党委扩大会安排教师体检工作，医院、金额分别由党委书记、校长提出，未经党委会讨论，未进行充分比选的问题整改情况。
整改情况：一是增强班子成员政治意识，按流程高标准召开党委会会议。二是修订完善《兴文二中党委会会议议事规则》，涉及“三重一大”工作事项，一定按照“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则、按流程召开党委会会议。
完成情况：已完成，并长期坚持。
11.关于“党内政治生活不严肃”的问题。
（1）关于组织生活会对照检查不深刻，谈心谈话走过场。如2022年召开的组织生活会个人剖析材料中，一名党员的问题整改清单中无存在问题、整改措施、整改时限的问题整改情况。
整改情况：一是进一步查实2022年召开的组织生活会个人剖析材料中，有24名同志存在查摆问题、整改措施、整改时限不明确、不详实的情况，已组织24名同志进行集体谈心谈话。二是组织召开学校党建工作会，就提升组织生活会召开质量进行强调。三是组织召开党员大会，提高全体党员同志的政治站位，按要求积极参加支部组织生活会。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于组织生活会未按要求开展相互批评。如2023年度兴文二中第三党支部组织生活会未开展党员相互批评的问题整改情况。
整改情况：一是对第三支部支委成员进行提醒约谈。二是对学校各支部16名支委委员进行党务工作培训，尤其是对规范开展组织生活会进行业务培训。三是加强对党内制度的学习，不断提升全体党员对组织生活会制度的认识，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》高标准开好组织生活会。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于党员领导干部民主生活会开展有差距。如2022年领导班子民主生活会，查摆的班子问题无班子成员认领的问题整改情况。
整改情况：一是及时召开巡察整改专题民主生活会，巡察反馈问题和民主生活会查摆问题班子成员已认领完毕。二是加强党务工作人员业务学习，认真学习领会每一年领导班子民主生活会工作要求，确保按流程开展。三是实行清单化管理，制定民主生活会存档资料清单，按清单存档资料，确保工作无遗漏。
完成情况：已完成，并长期坚持。
12.关于“对党建工作重视不够”的问题。
（1）关于未谋划、未部署、未安排党建工作。如2021年以来未专题研究党建工作，2022年和2023年未印发党建工作要点的问题整改情况。
整改情况：一是2024年9月3日组织召开2024年党建工作会，专题研究2024年党建工作。二是制定2024年学校党建工作计划与行事历、并及时印发2024年党建工作要点。三是落实党委办对党建工作计划落实情况进行及时的梳理、汇报、推进。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于党员管理没有全覆盖。如校党委下设四个支部，未包含托管的久庆初中党支部，未对该党支部进行管理的问题整改情况。
整改情况：久庆初中党支部已经并入兴文二中附属实验学校，该学校为独立法人单位，原久庆初中党员同志在兴文二中附属实验学校党支部参加组织生活。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于非党员干部从事党务工作。如2022年9月2日至2023年1月14日，共召开18次党委会，其中15次由非党员同志负责会议记录的问题整改情况。
整改情况：一是开展学校党务工作者人员信息排查，确保党员同志从事党务工作。二是按程序遴选优秀的罗永鑫、刘作容担任党务工作者。三是开展专题党务培训，规范开展党务工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（4）关于党费收缴不规范。如2023年有一名党员每月应缴纳党费93.297元，实际缴纳11.1元，未足额缴纳的问题整改情况。
整改情况：一是张均明借款合同纠纷于2015年5月被兴文县人民法院判决需要每月4000元用于还款，实际领取月工资仅为2219.8元。考虑该同志表现一贯良好，生活较为困难，按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中“缴纳党费确有困难的党员，经支部研究，报上一级党委会批准后，可以少交或免交党费”规定，2023年6月10日，经支部党委大会表决，并报校党委审批，县委组织部备案，该同志，按实际领取工资作为党员缴纳基数，每月11.1元，该情况符合相关规定。二是组织党务人员学习《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，规范开展党费收缴工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
13.关于“干部队伍管理不规范”的问题。
（1）关于党委及班子成员越级管理。如2021—2023年春期分工文件中，由党委直接安排股室负责人及分管负责人的工作。校长直接安排后勤保障处副主任的后勤保障工作，后勤保障处主任不知晓的问题整改情况。
整改情况：一是完善《兴文二中干部管理制度》，进一步明确对干部聘任选拔、职责、考核，运行机制。二是进一步优化党政班子分工，明确分管校级领导的职责，明确处室负责人要求，按制度化、规范化、流程化实施管理。三是加强学校主要领导、分管领导和处室负责人之间的沟通、交流，增进共识，统一思想、促进工作开展。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于教师队伍建设有待加强。学校骨干教师队伍存在数量不足、质量不高等问题，近三年学校教师流失46人的问题整改情况。
整改情况：一是已对46人流动情况进行了梳理总结。二是8月17日至19日，组织25名中层干部到重庆智识教育研究院进行培训，提升干部队伍素质。组织高2024级全员到贵阳进行第三轮三新培训，增强教师教育教学能力。邀请全国著名校长赵桂霞9月来校为全校行政人员、教研组长、学科组长开展“学校如何开展教科研”的专题工作培训，提升学校教学研究水平。三是学校与重庆智识教育研究院建立战略伙伴关系，定期开展学科骨干教师培训、名师培养培训。四是实施“教师子女成才工程”，开办教师子女艺术兴趣班，举办教师子女升学座谈会，让老师们拥有更多的幸福感、获得感。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）关于各股室有分工无统筹。如行政办、德育处主任 与副主任之间、主任副主任与工作员之间、工作员与工作员之间不了解对方工作内容的问题整改情况。
整改情况：一是明确处室以及处室内部工作职责。二是通过每周工作例会、每日工作总结的方式及时分享信息、反馈问题和协调解决。三是建立《兴文二中处室考核办法》，加强处室考核，对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（4）关于干部队伍选拔考核机制有待完善。如在2023年度考核方案中，将教务处干部的本职工组织大型考试考务，列为加分项，考核标准设置不合理不公平的问题整改情况。
整改情况：一是完善《兴文二中干部管理制度》，对干部聘任选拔、职责、考核，运行机制等进行明确。二是通过调研、收集教职工建议等方式进一步完善学校年度考核方案，建立公开、公平、公正的考核标准，激发教师队伍干事激情和动力，助力学校高质量发展。三是学校结合工作实际、立足考核公正，激励性更强的原则，修订完善《兴文二中年度考核方案》《兴文二中职称评定办法》。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（四）对“聚焦巡察整改和成果运用情况”的问题
14.关于“对上一轮巡察发现的问题未认真落实整改”的问题。
（1）关于学习宣传贯彻党的理论路线方针政策不扎实，推进高中育人方式改革不深入。仍存在未严格落实立德树人的根本任务的问题整改情况。
整改情况：一是坚持把宣传贯彻党的理论方针政策纳入学校工作重要议事日程和党委和学校每期工作计划中，利用党委会会议、校长办公会、支部党员大会、教职工大会、暑期政治学习、年级教师大会等进行学习贯彻。二是强化思政教育，将思政教育融入各学科教学，确保立德树人的理念贯穿于教育全过程。开展学雷锋系列活动、敬老院服务、社区服务、河小清、消防知识宣传等，增强学生的社会责任感和公民意识。三是加强师资队伍建设，参加重庆智识教育研究院进行中层干部培训、送教师前往贵阳进行第三轮（高2024级）全员三新培训、邀请全国著名校长赵桂霞9月来校为全校行政人员、教研组长、学科组长开展“学校如何开展教科研”的专题工作培训。邀请全国知名教育专家汪志广老师《从辛苦到幸福——班主任的转型发展》《新高考导向的教研变革与教师专业发展》专题培训。四是完善评价体系，建立以立德树人为导向的评价体系，将学生的思想品德、道德行为等纳入综合素质评价范围。强化过程性评价，关注学生的成长过程和发展变化，及时发现并纠正学生的不良行为。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）关于党风廉政建设工作执行不力，整改不彻底。仍存在党风廉政建设“一岗双责”未明确的现象的问题整改情况。
整改情况：一是完善2024年领导班子分工文件，明确党委书记党风廉政建设“第一责任人”责任，明确分管领导和其他党委委员“一岗双责”职责。二是修订完善《兴文二中党风廉政“一岗双责”问责办法》，落实党委从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设工作责任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
三、下一步工作打算：
学校将继续统一思想认识，凝聚整改共识，继续加强组织领导，压紧压实责任，确保在“党中央决策部署在基层落实、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织建设及巡察整改和成果运用”四个方面十四项整改完毕的问题不出现反弹，有效推动了各项工作的进一步深化落实。
中共兴文二中委员会
2024年12月1日
